Hội thảo “Giải pháp phát triển nghề nghiệp hướng đến ASEAN 2015”

Hội thảo do ĐH Quốc gia TP HCM tổ chức ngày 16/11/2013, diễn ra trong không khí cởi mở, xây dựng về công tác đào tạo nguồn nhân lực hội nhập trong thời gian tới - giải pháp phát triển nghề nghiệp hướng đến ASEAN 2015. Hầu hết các đại biểu tại hội thảo tỏ ra lo lắng rằng trong thời gian tới (Hội nhập ASEAN): Sinh viên Việt Nam nói chung có cạnh tranh với các sinh viên (SV) nước ngoài về việc làm hay không ? Đây là cuộc cạnh tranh về cơ hội nghề nghiệp trong khu vực, khi mà SV thuộc khối ASEAN đến Viêt Nam để tìm việc và liệu SV Việt Nam có đủ sức, đủ kiến thức, đủ kỹ năng để khẳng định chính mình hay không, yếu tố nào quyết định cơ hội nghề nghiệp và các lợi thế cho SV Việt Nam ở đâu…?

Càng lo lắng hơn tại Hội thảo khi nghe Ông Phạm Minh Tuấn-Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Tân Hiệp Phát cho biết:“Từ đầu năm 2013 đến nay, tôi đã tiếp khoảng 2.500 SV từ các Trường CĐ, ĐH trên địa bàn TPHCM đến tham quan, tìm hiểu doanh nghiệp nhưng chưa có SV nào cho tôi biết mục tiêu nghề nghiệp của mình là gì, kế hoạch nghề nghiệp ra sao ? Kết quả phỏng vấn chỉ đạt khoảng 6,6% (cứ 15 SV dự phỏng vấn có 1 SV đạt) và trong đó có đến 90% không trả lời được tại sao lại chọn xin việc tại công ty mà SV chỉ muốn công ty có việc làm gì để họ vào làm việc”

Bà Trương Tứ Muối, Giám đốc Trung tâm Tư vấn dịch vụ phát triển kinh tế Chợ Lớn, cho biết SV tốt nghiệp ngoại ngữ thiếu kỹ năng, nhưng có SV có đủ các kỹ năng nghe, nói, đọc, viếtlại thiếu kiến thức về văn hóa- xã hội như danh lam, thắng cảnh Việt Nam, lịch sử Việt Nam. ..

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, cho biết theo số liệu thống kê của Trung tâm là mặc dù nhu cầu tuyển dụng có giảm nhưng cái chính là SV không thuyết phục được nhà tuyển dụng, thiếu kỹ năng thực tế kể cả kỹ năng sống.

TS Lê Thị Thanh Mai, Trưởng Ban Công tác SV ĐH Quốc gia TP HCM, cho rằng hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa là xu thế tất yếu. Do đó ngoài các hoạt động hỗ trợ từ phía nhà trường thì từng cá nhân SV phải không ngừng rèn luyện, tự học, tự chịu trách nhiệm để trang bị cho mình các kỹ năng cần thiết của thị trường lao động, luôn nâng cao tinh thần kỷ luật, tập làm quen với tác phong của người lao động chất lượng cao.

TS Nguyễn Đức Nghĩa- Phó Giám đốc ĐH Quốc gia TP HCM khẳng định tại hội thảo: “Để SV tốt nghiệp, cạnh trạnh thị trường lao động và không bị lép vế ngay trên sân nhà thì SV tốt nghiệp ĐH có chuẩn đầu ra ít nhất phải tương đương với các nước tiên tiến trong khu vực như Thái Lan, Singapore... Để đạt được thì chuẩn đầu ra phải nâng chất lượng chương trình, đội ngũ giảng viên và điều kiện thực hành”.

Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Tân Hiệp Phát - Ông Phạm Minh Tuấn (đứng) đang phát biểutại hội thảo.

Đại biểu đại diện Trường ĐH Lạc Hồng tại Hội thảo – ThS Trần Dũng, Giám đốc Trung tâm QHDN & HTSV

chụp hình lưu niệm với TS Nguyễn Đức Nghĩa- Phó Giám đốc ĐH Quốc gia TP HCM